安徽国风新材料股份有限公司成立于1998年，是一家国有上市新材料企业，股票代码：000859.现有7个子公司，2个薄膜生产中心，5个生产基地。公司自成立以来，深度聚焦子功能膜材料、光电新材料、聚酰亚胺材料、绿色环保木塑新材料、新能源汽车轻量化材料五大产业，集研发、采购、生产、销售完整体系于一体，产品质量居行业前列。

  国风新材是高新技术企业、安徽省第一批原创技术策源地，企业技术中心被认定为国家企业技术中心，建立有国家博士后科研工作站，共拥有有效专利460余项，其中发明专利150余项。公司“聚酰亚胺薄膜”“热转印碳带用聚酯薄膜”被认定为安徽省首批次新材料，高导热石墨膜用聚酰亚胺碳基膜研发创新团队被认定为安徽省“115”产业创新团队。公司还先后获评了“国家知识产权优势企业”、安徽省“专精特新企业”“安徽省新材料产业10强企业”。

  跨入新时代，国风新材立足新发展阶段，落实新发展理念，融入新发展格局，紧密贴合国家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急终生智”战新产业发展，重点围绕“卡脖子”前沿新材料进行技术攻关和投资布局，奋力推动企业向战略性新材料产业加速转型。

  因工作需要，现国风新材面向社会公开选聘1名中层管理人员，具体招聘事项公告如下：

  1.政策研究：研究国家经济改革与发展的重要方针、政策和措施，研究并分析行业，以及国内、国际整体经济发展形势及基本投资导向，并根据研究情况，对公司的战略发展规划、经营方针等提出建议;

  2.战略规划：根据外部环境及公司现状，完司短期、中期、长期发展的策略规划的编制、修订工作，并分解目标、跟进实施，确保完成;

  3.投资分析：对公司重大投融资项目进行进行市场调查与研究、数据收集、初步研判和可行性分析并编制可研报告;并对负责投资的项目进行系统分析，编制投资分析报告;

  4.投资管理：依据市场行情及公司战略规划，规划投资方向，制定资本预算、做好风险管控。

  1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感。

  2.具备良好的职业素养和职业道德，遵纪守法、勤勉尽责，富有责任意识、团队意识，拥有非常良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。

  3.具有五年以上相关从业经验或担任有关部门负责人两年以上，熟悉国家宏观经济政策，税法政策、营运成本分析等，对行业市场、行业政策有较为敏锐的把握度;熟悉化公司战略规划流程，具有较强的产业政策运营分析能力;熟悉项目投资分析流程，对项目有较强评估能力及判断能力;熟悉化资本运营、投资发展、财务运筹与战略规划等。

  4.具有较强的沟通、协调、组织能力,敏锐的洞察力及信息收集分析能力，良好的书面表达能力;

  5.有强烈的事业心和责任感，抗压力、执行力强，吃苦耐劳、顾全大局、团结协作、坚持原则。

  4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  (一)发布了重要的公告与报名：应聘者发送简历至邮箱投递(邮件主题：应聘职位+姓名)。投递截止时间2025年2月16日。

  (二)资格审核检查：根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审核检查。招聘岗位与通过资格审核检查人数比例未达到1:2的，取消或核减岗位招聘计划。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

  (三)面试：根据岗位要求，党委办公室牵头，证券发展部、人力资源部、纪检监察室等部门组成面试小组，对竞聘者各项素质和能力进行评判。

  (四)确定考察对象人选：根据面试情况，形成招聘情况报告，提出考察对象建议人选，提交公司党委会研究决定。

  (七)任前公示。通过国风新材公司的官方网站对拟录用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

  1.应聘人员应如实填报个人隐私信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一经发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审核检查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。

  2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

  3.此次招聘工作全程接受安徽国风新材料股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。